Carrossier (H/F)
Nanterre, 92000
CDI
01/11/2026
Description
Vous êtes passionné par la carrosserie automobile et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un groupe de référence dans la distribution automobile ?
Au sein de notre site de Nanterre, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée. Chaque jour, vous contribuerez à remettre les véhicules de nos clients dans leur état d'origine en garantissant des réparations conformes aux standards des marques du groupe.
Rejoindre Stellantis & You, c'est intégrer une entreprise qui place l'expertise de ses collaborateurs au cœur de sa réussite.
Dans le cadre du développement de notre activité Après-Vente, nous recherchons notre futur Carrossier (H/F).
Missions
Rattaché au Responsable Après-Vente, vous assurez les opérations de réparation et de remise en état des véhicules confiés à l'atelier carrosserie.
À ce titre, vous :
Réalisez les travaux de réparation de carrosserie dans le respect des méthodes constructeur.
Effectuez les opérations de redressage, débosselage, remplacement et ajustement des éléments endommagés.
Préparez les véhicules avant leur passage en peinture.
Contrôlez la qualité des travaux réalisés et veillez au respect des délais.
Respectez les procédures qualité, les consignes de sécurité et les standards du groupe.
Contribuez à la satisfaction de nos clients par la qualité de vos interventions.
Profil
Titulaire d'une formation en carrosserie automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre souci du travail bien exécuté.
Autonome dans votre activité, vous appréciez également le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un environnement exigeant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Stellantis & You, c'est intégrer un groupe international offrant de véritables perspectives d'évolution et de mobilité tout au long de votre carrière.
Vous bénéficierez notamment de :
Tickets restaurant.
Mutuelle et prévoyance IRP Auto.
Avantages sociaux dédiés aux collaborateurs.
Comité d'entreprise local.
Participation et intéressement.
Formations régulières aux standards et technologies du groupe.